Нанимают пенсионеров: нехватка специалистов срывает атомный ренессанс Европы

В то время как многие страны Европы стремятся нарастить мощности своей ядерной энергетики и построить больше реакторов, компании-подрядчики сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированной рабочей силы. Многие опытные специалисты выходят на пенсию, а молодое поколение выбирает более легкую и не требующую особых знаний работу в сфере новомодной солнечной и ветровой энергетики. Об этом пишет эксперт по энергетике ресурса OilPrice Чарльз Кеннеди.

Европейские страны и компании, планирующие значительное расширение атомных мощностей, испытывают трудности с заполнением тысяч квалифицированных инженерных рабочих мест, необходимых для строительства ядерных реакторов, на которое уходят годы.



Компании во Франции снова нанимают пенсионеров и сотрудничают с колледжами и университетами для содействия созданию рабочих мест в секторе атомной энергетики, сообщает Bloomberg.

Многие западные государства удвоили ставку на ядерную энергетику после событий на Украине и энергетического кризиса. С началом конфликта и серии западных санкций, нарушающих энергетический рынок, ядерная энергетика вновь обрела большую поддержку в Европе как критически важный аспект достижения чистого нуля к 2050 году.

Но этим планам теперь не суждено сбыться, если не будет изменена политика в сфере подготовки специалистов и перекосов в пропаганде возобновляемых источников энергии. Пока что российские и китайские специалисты во многом превосходят весь научный и инженерный потенциал Старого Света. В таком случае атомный ренессанс Европы оказывается полностью сорванным. Сотни проектов станций и реакторов находятся под угрозой прекращения разработки.

У ЕС возникает дилемма – построить самостоятельно при всей нужде не получается, а заказывать подрядчиков в Китае или России нельзя по идеологическим мотивам. А время быстро уходит, предупреждает эксперт.