Российские работодатели активно ищут сотрудников в странах Африки

Российский рынок труда в 2024 году широко открывает двери для африканских специалистов. По данным сервиса HeadHunter, в первом полугодии отечественные компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников в Африке.

В сравнении с прошлым годом число вакансий для африканцев выросло в 39 раз в Кении, в 15 раз в Зимбабве и в девять раз в Камеруне. Мигранты из Африки работают в различных сферах: строительстве, сельском хозяйстве, на складах и на высоких руководящих должностях.



Семь из десяти зарубежных стран с наибольшим приростом вакансий от российских организаций оказались государствами Африки. Год назад в каждом из них можно было встретить не более 500 вакансий от работодателей из РФ, в текущем же году число предложений работы возросло кратно, в некоторых случаях в десятки раз, отмечают в HeadHunter.

Кроме того, в 2024 году компании из РФ впервые разместили вакансии в таких государствах, как Непал, Багамские Острова, Барбадос, Малави, Сьерра-Леоне, Габон и Центрально-Африканская Республика (ЦАР).

Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия, среди дальнего зарубежья – Турция и Сербия. В Европе вакансии увеличились в Италии и сократились в Германии. Основные сферы привлечения специалистов: продажи, IT и маркетинг.

В абсолютном выражении по количеству вакансий российских компаний закономерно лидируют страны – члены ЕАЭС: Казахстан (143 тысячи вакансий) и Беларусь (106 тысяч). В первом полугодии число предлагаемых рабочих мест в них росло на 26% и 28% соответственно.