Больше роботов и пенсионеров: в Японии придумали как бороться с недобором в войска

В условиях сокращения кадрового потенциала для набора в вооруженные силы японские власти готовы к новым мерам для преодоления возникших трудностей, пишет Australian Defence Magazine.

Издание сообщает со ссылкой на власти страны, что на службу в 2023 году принято около 8500 новобранцев, что является существенным снижением по сравнению с примерно 10 тыс. в 2022 и 14 тыс. – в 2019 годах, соответственно.

Полковник в отставке и советник правящей Либерально-демократической партии Масахиса Сато сообщил, что в одной из дивизий сухопутных сил самообороны Японии недавно было зарегистрировано всего лишь 30 новобранцев.

Он отметил, что набору на службу препятствует низкая заработная плата, и кандидаты предпочитают гражданские сектора, где за сопоставимую работу получают заметно больше. Он сказал, что армии потребуются «смелые меры», чтобы конкурировать с частным сектором за талантливую молодежь.

Министерство обороны реализовало ряд инициатив для решения проблемы: например, повышение максимального возраста приема на службу и введение гибких условий работы для специалистов в таких областях, как кибербезопасность.

Одним из способов решения проблемы набора является кооперация по части задач с коммерческими предприятиями.

Другими решениями являются активное внедрение роботизации, где это возможно, а также повышение обязательного возраста выхода на пенсию для военнослужащих.