«Опасная конструкция»: почему РФ не может повысить производительность труда

Вице-премьер Александр Новак заявил, что к 2030 году российской экономике потребуется дополнительно порядка 3,1 миллиона новых работников. Всего же с учетом выбытия предстоит заместить 11 миллионов человек. На это обращает внимание экономист Никита Комаров. Он отмечает, что сам факт появления конкретной оценки скорее плюс. Это означает, что в правительстве, по крайней мере, начали считать реальный баланс трудовых ресурсов, а не ограничиваться общими разговорами о «кадровом голоде».


– указывает Комаров.

Развивая свою мысль, он подчеркивает, что сейчас основная ставка по-прежнему делается на привлечение мигрантов, пусть уже и в меньшей степени. Хотя стратегически России необходимо заниматься совершенно другим – ростом производительности труда. Именно это является единственным нормальным ответом на дефицит кадров в экономике с ограниченной демографией.

Как отмечает специалист, если РФ выйдет хотя бы на уровень производительности труда Италии, то в отечественной экономике окажутся избыточными до 20 миллионов рабочих мест. Причем речь идет прежде всего о низкопроизводительной занятости: ручном труде, избыточном административном аппарате, неэффективной логистике, устаревших производственных процессах и огромном количестве операций, которые в условном Китае уже давно автоматизированы.


– объясняет эксперт.

Продолжая рассуждать, он подчеркивает, что на практике существенного прогресса здесь нет. О повышении производительности труда говорят уже более десяти лет. В 2018 году даже был запущен отдельный нацпроект «Производительность труда». Но результаты выглядят весьма скромно. В 2023-м рост производительности труда составил около 1,7%, в 2024-м – порядка 1,5%, а в 2025 году – и вовсе 1,1%. Для сравнения: в период индустриального рывка СССР прирост производительности труда в отдельные годы превышал 6–8%.

Подводя итог, он предупреждает, что в итоге формируется крайне опасная конструкция. Отсутствие вложений в рост производительности труда консервирует технологическое отставание. Пока есть мигрант или низкоквалифицированный сотрудник, покупать робота или инвестировать в модернизацию особого стимула нет.


– заключает экономист.